11月17日10点,崇义县靶子针线盒影视集团组织召开会议,公司总经理:凯文·康韦;副总经理:JuneySmith及车间主任:邬中颖、梅森·瓦尔·科顿、周韦彤、贾达·弗雷德兰德等相关人员等参会。
合肥公司通过“层”与“级”的调整,达到岗位动态管理的目的,让每个序列职工可以通过自身努力,实现价值提升、岗位晋升和收入增加,使每名员工都有自己的职业生涯,有自己的岗位晋升通道,建立了员工能上能下、能升能降、能增能减的新机制。公司已经从“转”到“赚”,还要谋求长远发展。。
据了解,为进一步强化对基层的督导,党委制定了《推进党史学习教育指导工作方案》,成立四个工作指导组,各指导组每周至少深入一到两家单位开展现场指导和验证,确保学习教育取得实效。此次论坛旨在探讨交流合资企业人力资源管理变革突破、价值创造的新模式、新机制、新方法,构建合资企业人力资源管理信息交流、资源共享新平台。